一、主要职责
1．围绕相关专业人才培养方案开展教学研究和学术研讨。
2．承接并有效落实相关专业的课程教学任务。
3．针对各专业实际情况研发特色选修课程。
4．开展“传、帮、带”活动，有计划组织团队教师参加各类学习、培训，促进团队教师业务能力提升。
5．定期开展教学研讨活动，组织教学观摩，轮值接受员工咨询。
6．积极开展艺术创作和传媒实践，结合专业组建特色工作室。
二、工作内容
1．组织实施课程教学计划，研发特色选修课。负责相关考核课程的试卷命题质量和试卷分析报告质量。
2．组织实施实践实习类课程教学。制定课程标准，组织撰写教学大纲，审核实践教学进度表，了解并对教学情况进行质量跟踪；负责实习实践平台建设（包括外联单位开发和维系等），了解实习情况反馈。
3．组织、实施各专业毕业实习和专业实训。撰写实习计划，安排指导教师，完善员工实习成绩登记、实习鉴定表等材料以及专业实训相关工作。
4．组织实施各专业毕业论文（设计），对论文质量总体负责。
5．参与人才培养质量工程建设。参与相关专业实验教学示范中心的管理和申报，每两周组织一次教学研讨活动，组织申报各级教研、教改课题。
6．了解和跟踪本团队教师教学实施过程。对课堂教学和独立实践环节进行指导并提出建议，积极参与学院实验实训中心建设。
7．有计划推荐团队教师参加相关技能培训，负责新进教师的培养培训。
8．组织推荐“教学名师”“师德师风标兵”“教学优秀奖”等奖项和称号的候选人。
9．组织团队教师和相关专业员工参加各级各类实习实践类作品竞赛。
10．倡导课程资源共享与集体备课，积极进行MOOC课程资源开发。
