一、主要职责
1．探寻与把握本专业发展方向，积极推进专业建设并为所属学科提供有效支撑。
2．积极开展国内外相关专业的调研，在学术主管的指导下设计和编写本专业人才培养方案。
3．作为专业评估主要责任人，挖掘与配置本专业人才培养的要素资源，着力提升专业水平。
4．监督课程实施与人才培养质量，参与组织实施本专业的专业创作、毕业设计和毕业论文。
5．与教学团队和教学服务部门进行有效沟通并提供必要的指导。
6．参与招生宣传、招生改革和就业指导工作，跟踪毕业生就业质量。
二、工作内容
1．调研、制定、修订各级本科人才培养方案。
2．制定专业建设规划、经费预算，负责各级教学评估、专业评审材料，凝练专业特色，安排本科生导师，积极申报建设新专业和辅修专业。
3．申报并管理各级教改课题、人才模式培养实验区、特色专业、实验教学示范中心。
4．组织开展专业建设研讨（包括规划专业建设与发展、收集传达专业学术前沿信息等）。
5．参与实习实践平台建设（包括实践基地的开发和维系等），了解实习情况反馈。
6．制定专业创作、毕业实习等办法及标准，规范独立实践环节。
7．制定并执行专业讲座和参观学习计划。
8．对教学团队推荐的“教学名师”“师德师风标兵”“教学优秀奖”等荣誉奖项和称号的候选人进行初审。
9．为实验实训中心建设和图资建设提供指导和支持。
