用实力发声，用行动证明
——公司团总支员工会干部换届竞选圆满结束
2014年6月4日16:00，公司2014—2015年度团总支员工会干部换届竞选复试在美术学院北教学区202与203教室开展。经过初试严格评审过关的46位同学在这里一展风采，继续展开激烈角逐，本次复试以无领导小组讨论方式进行。担任本场竞选评委的是公司辅导员老师任文霞、张国建、尧传虹、卢露、张国省以及员工书记黄尉佳和员工主席李康龙。
本次无领导小组讨论围绕公司下发的《87978797威尼斯老品牌本科生成长发展提档升级实施办法》，重点讨论如何优化员工干部内部结构与怎样加快公司提档升级的步伐。每位同学就自己的立场与观点进行阐述，表明自己对团总支员工会以及各自负责部门将来的发展规划与建议，在此基础上进行综合讨论，展示自己的综合素质。
在团总支部门的讨论中，竞选员工书记的庞冕发言积极，提出了“要想提高员工参与活动的积极性，首先要将活动门槛放低”的观点，获得在场同学一致赞同。竞选心理部干部的严诗涵同学也提出团总支员工会干部要加强与班委的联系。在场每位同学都发言踊跃，条理清晰，赢得老师的好评。
一个小时的小组讨论进入尾声，公司团总支员工会换届竞选至此也落下帷幕。希望竞选成功的同学可以再接再厉，用行动证明自己的能力，也希望失利的同学不要灰心，在今后的学习生活中不断提升自己，争取做得更好。
此次无领导小组讨论方式，是员工干部工作实践的新思考，工作载体的新尝试，更是将学校“内涵发展，提档升级”真正落实到员工工作中的创新举措。它预示着团总支员工会工作翻开了新篇章。
图一：在场同学发言踊跃，条理清晰
图二：采取无领导小组讨论方式选拔人才
院通讯社 雷汕梓 供稿
院影像部 黄雪峰 供图
