员工干部是老师和同学们间的“桥梁和纽带”。员工干部的素质和能力的高低是员工工作开展是否扎实有效的一个保障。对员工干部的管理和培训是高校政治辅导员的一项重要工作。为切实加强公司新生员工干部的素质和能力，4月22日中午，公司辅导员胡牧老师在学院5401室给全体新生班干部举行了培训。
胡老师首先针对学院近期开展的“五四评优”活动中班干发挥的作用进行了总结和评价。胡老师谈到，班干应该是在广大同学中脱颖而出、德才兼备的人。因此，班干身上集聚了同学们的信任和期待。班干部更应该在方方面面以身作则，牢固树立服务意识。在评优评奖学金等关键性问题上应该坚持原则，不能凭自己的主观情感去影响评选结果。此外，胡老师还说到了在评审过程中评审小组的人员构成的“晾晒”以及评审过程要接受全部同学监督等问题的重要性和必要性。胡老师同时强调班干在工作中深入同学，与同学和谐相处，随时了解同学们思想动态和具体情况的重要性。
榜样的力量是无穷的。结合学校学院正开展得如火如荼的党员创先争优活动，胡老师强调作为班干更应该树立先进性，班干的“作为”要经得起时间和他人的评价；要积极参与班级管理，与员工会相关部门要保持信息交流的畅通性；班干应该协助辅导员做好班级考勤工作，严格履行请假程序，不要出现“先斩后奏”的情况。胡老师还指出，每个班干在工作的主动性与创造性上都还有很大的提升空间，希望大家再接再厉，共同把班级工作搞好。最后，胡牧老师强调奖学金的评定一定要秉持公正、民主的原则，圆满完成评选工作，让品学兼优的同学切实发挥好榜样性。
（传媒学院团总支·员工会 宣传部供稿）
