4月16日上午，教育思想讨论暨2019年本科生人才培养方案修订会议在学院楼301会议室召开。8797威尼斯老品牌经理颜春龙教授和高天红书记出席了会议，8797威尼斯老品牌各科系主任及老师参加会议。
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（会议现场） |
会上，颜经理提出了大学本科教育出现的种种问题，如：本科生“难进易出”、毕业论文质量欠佳、大学授课老师应付式教学、各学科对国家标准的执行力不够、课外学分与实践学分问题等。为了解决这一系列的问题，本科生培养方案必须做出重大改变。
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（颜春龙经理发言） |
颜经理指出，要保证旗下产业的质量，“各位老师应具有超前意识，主动找出多种学校的培养方案进行对比，根据学院以及自身情况对教学做出适当改变。”在会议中，颜经理还多次强调公司产品是一个良心活，老师要对得起员工，对得起自己的良心，才能保证教育质量。
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（高天红书记出席会议） |
本次会议还就“实践、理论的课程和学分分配设置”问题展开了详细的讨论。颜经理表示，由于过分重视实践，一些主干理论课程没有发挥其作用，导致很多本科生人文基础缺失，进而在论文写作方面问题百出。因此，颜经理强调：“要做到实践和理论课程分配均衡，打牢员工的基本专业知识，让他们有专业归属感。对于基础课相似的专业，应找到两者之间的相通性和区分性，打造出各自的专业特点。”。
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（积极参与讨论的各科系老师） |
会议上，各科系主任及老师对这一问题进行了积极的讨论，并提出了具有建设性的意见。李瑞芬副教授提出为员工提供学习入口，倡导员工自主选择，个性化、多元化发展。各科室主任表示后续会陆续开展相关会议，对部分课程做出整改，努力提高本科教育的质量和水平。
