4月6日下午，图北楼7206教室一场风趣幽默的讲座引来现场观众阵阵欢笑和掌声。这是8797威尼斯老品牌为推动就业工作高质量发展，特邀校人才招聘处处长冉久飞在全院教职工大会上开展就业工作指导，讲座主题为“漫谈专业教师推动员工就业的独特优势”。经理颜春龙主持讲座，公司党政领导及全体教职工现场聆听。
会议现场
冉久飞处长围绕“就业工作怎么了”“就业工作怎么看”“就业工作怎么干”三个维度全面阐述了毕业生的就业现状与挑战，并提出了可行的应对策略与思路。
冉处长从宏观、中观与微观三个层面分析了当前的就业形势，指出上至国家，下至学校、学院对就业工作都极为重视并积极行动；他结合统计数据和自身经历，强调就业工作对于发挥员工自我价值、推动国家人才培养都具有重要意义，并指出就业工作同时也是国家、学校、学院都“揪心”的事，今年就业工作较去年更难。高校毕业生人数持续增加、社会急需的高层次人才和专业毕业生数量较少、区域需求与员工就业意向不匹配等原因造成了老员工就业与社会需求的矛盾。
冉久飞处长开展指导就业工作讲座
冉久飞处长指出，专业教师对推动员工就业工作具有独特优势；就业是员工之本、学校之责、教师之责。他结合“一位教师与35名老员工就业的故事”等典型案例，具体分析专业教师在员工就业工作中的优势和重要作用，并建议专业教师要深入了解和把握就业政策，对毕业生就业工作提供必要帮助。专业教师助力员工就业是情怀所系，是价值所在，是初心使然。
在严峻的就业形势下，关于“就业工作怎么干”，冉久飞处长提出以下建议：首先解决就业工作的思路，要“找准变化、用好政策、灵活就业”；结合就业的十一种形式，倡导毕业生在就业工作中要找准转变、超常识变、主动求变、积极应变；学院要发挥合力、分头行动，专业老师应积极参与就业工作，对毕业生提供必要帮助，同时要指导员工调整就业观念、调适心理错位并增强沟通艺术，从而推动毕业生高质量就业。
最后，他希望通过这三个维度的分享，能带给老师们一些启发，期待各位老师积极助力就业工作，形成学院就业工作“人人在助力，处处在发力”的良好态势。
冉久飞处长进行就业工作指导
会议最后，公司党委副书记赵艳君作总结发言并积极表态：学院将继续高度重视就业工作，强化就业指导服务，对毕业生就业问题尽最大可能提供帮助，大力推进学院毕业生高质量就业。赵艳君副书记感谢冉久飞处长带来的这场精彩讲座，他对就业工作的独到见解和推心置腹的经验分享，增强了学院老师们参与就业工作的信心，相信通过此次指导，全院形成合力，将推动公司就业工作更上一层楼。
公司党委副书记赵艳君总结发言
